在当今激烈的市场竞争中，企业的发展离不开人才的培养，企业培训系统作为人才培养的重要途径，已经成为了企业发展不可或缺的一部分，本文将从企业培训系统的作用与价值两个方面进行阐述，以期为我国企业培训工作提供有益的参考。
企业培训系统的作用
1、提高员工综合素质
企业培训系统旨在提高员工的综合素质，使其具备适应岗位需求的能力，通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自身竞争力，为企业创造更大的价值。
2、提升员工职业素养
企业培训系统不仅关注员工专业技能的提升，还注重培养员工的职业道德、团队合作等职业素养，通过培训，员工能够树立正确的职业观念，形成良好的职业行为习惯。
3、促进企业文化建设
企业培训系统是传播企业核心价值观、加强企业文化建设的重要载体，通过培训，员工可以深入了解企业的发展战略、企业文化理念，从而增强企业凝聚力。
4、降低员工流失率
通过有效的培训，企业可以增强员工对企业的归属感，提高员工的工作满意度，这将有助于降低员工流失率，为企业的发展提供稳定的人力资源保障。
5、提高企业竞争力
企业培训系统可以帮助企业提升整体竞争力，通过培训，企业可以培养出一批高素质、高技能的员工队伍，提高企业的市场竞争力。
企业培训系统的价值
1、增强企业创新能力
企业培训系统有助于员工掌握最新的技术和方法，从而激发员工的创新思维，在激烈的市场竞争中，企业的创新能力是企业发展的核心竞争力。
2、适应市场需求
随着市场环境的不断变化，企业培训系统可以帮助企业及时调整培训内容，使员工具备适应市场需求的能力。
3、优化资源配置
企业培训系统有助于企业合理配置培训资源，提高培训效率，通过科学的培训计划，使员工在有限的时间内获得更多的知识和技能。
4、促进企业与员工共同成长
企业培训系统关注员工的职业发展，使员工在企业发展过程中不断提升自身价值，这有助于企业与员工实现共同成长。
5、提升企业形象
企业培训系统的完善与落地，有助于提升企业形象，增强企业社会责任感，这将为企业赢得良好的社会口碑。
企业培训系统在现代企业发展中具有至关重要的作用，通过实施有效的企业培训系统，企业可以提高员工综合素质，促进企业文化建设，降低员工流失率，提高企业竞争力，企业应高度重视培训工作，不断完善培训体系，为企业发展提供源源不断的动力。